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L’entreprise de mode britannique Mulberry ainsi que la marque du designer américain Marc Jacobs prévoient toutes les deux de supprimer des centaines d’emplois dans l’ensemble de leur main-d’œuvre mondiale. Avec ces plans de licenciement, ils entendent diminuer leurs dépenses afin de renforcer leur trésorerie et surmonter la crise sanitaire. Au milieu des incertitudes, une chose demeure certaine : l’industrie du luxe ne s’en relèvera pas indemne.
Mulberry et Marc Jacobs ont tous deux prévu de réduire leurs effectifs. Objectif : réduire leur base de coûts après que la demande a été fortement frappée par la pandémie de coronavirus et envisager une reprise progressive à moyen terme alors que leurs magasins rouvrent progressivement leurs portes dans le monde.
Mulberry réduit de 25% ses effectifs mondiaux
La marque de luxe britannique Mulberry, connue pour ses sacs en cuir, a déclaré ce lundi 8 juin qu’elle allait supprimer 350 emplois sur les 1500 personnes qu’elle emploie dans le monde, soit environ 25% de sa main-d’œuvre mondiale.
“Nous avons réagi rapidement pour gérer l’impact du Covid-19 et continuer à exécuter un plan bien développé pour gérer le capital, réduire les coûts et maintenir une position de liquidité solide” a déclaré Thierry Andretta, PDG de Mulberry, dans un communiqué.
Si la marque se sépare d’un tiers de ses effectifs, c’est donc pour pallier aux difficultés financières générées par la pandémie et la chute de la consommation comme de la production après la fermeture de ses boutiques : “Le lancement d’un processus de consultation a été une décision extrêmement difficile à prendre pour nous, mais il est nécessaire pour nous de répondre à des conditions de marché difficiles, de protéger le nombre maximal d’emplois possible et de garantir l’avenir de l’entreprise.” poursuit le CEO.
Et même si Mulberry a déjà rouvert certains magasins en Chine, en Corée du Sud, en Europe continentale et au Canada et entamera une réouverture progressive de ses magasins au Royaume-Uni à partir de la semaine prochaine, les incertitudes quant à l’impact et à la durée du Covid-19 sur ses activités et sur l’économie au sens large persistent et la marque ne parie pas sur une envolée fulgurante des ventes à moyen terme. Elle pressent au contraire que la reprise sera lente, progressive et … laborieuse.
Le groupe, dont les parts ont baissé de 30% jusqu’à présent cette année, s’attend en effet à ce que même une fois les magasins rouverts, la baisse du nombre de touristes et des niveaux de fréquentation continue à affecter les revenus et à ce que les mesures de distanciation sociale dissuadent les potentiels acheteurs à renouer avec la consommation physique.
“Malgré les bonnes performances de notre plate-forme numérique et omnicanale leader du secteur et notre réseau mondial de concessions numériques, la fermeture de tous nos magasins physiques a eu et continuera d’avoir un effet marqué sur notre activité.” déclare Thierry Andretta.
Marc Jacobs réduit son personnel d’environ 60 personnes, dont la designer en chef Olympia Le-Tan
L’entreprise Marc Jacobs a elle aussi procédé à de nombreux licenciements après des ventes décevantes au premier trimestre 2020 et des activités productives qui peinent à redémarrer, autant de retombées du foudroyant coronavirus.
La marque américaine a en effet décidé de supprimer une soixantaine d’emplois, y compris celui de la célèbre créatrice Olympia Le-Tan, qui a récemment quitté Paris pour New York afin de rejoindre l’équipe de design de la griffe et diriger la ligne de produits abordables de Marc Jacobs, The Marc Jacobs.
Une décision surprenante quand on sait que la collection Marc Jacobs sous la direction de Le-Tan représentait environ 80 % des ventes de la marque, avec des produits qui se vendaient entre 95 et 1 200 dollars l’unité et des partenariats réguliers avec des marques emblématiques comme The Peanuts, le New York Magazine ou encore l’hôtel Four Seasons.
Un porte-parole de la maison de luxe a déclaré que les licenciements représentaient moins de 10 % de l’effectif global de la marque, y compris les associés du commerce de détail, et avaient pour objectif de revigorer l’entreprise très éprouvée par la conjoncture actuelle : “Étant donné l’impact substantiel du COVID-19 sur le secteur de la vente au détail, nous avons apporté des changements ciblés qui permettent à Marc Jacobs International de s’adapter à l’évolution de l’environnement et de se recentrer pour mettre en évidence l’innovation créative qui a toujours défini la marque.. […] Nous avons notamment pris la décision difficile de supprimer certains rôles et, pour un petit nombre d’employés, de réduire les responsabilités” .
Dans un contexte de crise, les acteurs du luxe fragilisés tentent donc d’économiser pour améliorer les flux de trésorerie et éviter la faillite ou des dommages irréversibles.
La pandémie mondiale et les retombées économiques sont alors en train de redessiner le paysage du luxe et les marques de prestige se retrouvent exposées à des restructurations qui les bouleversent et les transforment en profondeur.
Lire aussi > Mulberry prépare l’après-crise et revoie sa politique de prix
Photo à la Une : © Mulberry[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row njt-role=”not-logged-in”][vc_column][vc_column_text]
L’entreprise de mode britannique Mulberry ainsi que la marque du designer américain Marc Jacobs prévoient toutes les deux de supprimer des centaines d’emplois dans l’ensemble de leur main-d’œuvre mondiale. Avec ces plans de licenciement, ils entendent diminuer leurs dépenses afin de renforcer leur trésorerie et surmonter la crise sanitaire. Au milieu des incertitudes, une chose demeure certaine : l’industrie du luxe ne s’en relèvera pas indemne.
Mulberry et Marc Jacobs ont tous deux prévu de réduire leurs effectifs. Objectif : réduire leur base de coûts après que la demande a été fortement frappée par la pandémie de coronavirus et envisager une reprise progressive à moyen terme alors que leurs magasins rouvrent progressivement leurs portes dans le monde.
Mulberry réduit de 25% ses effectifs mondiaux
La marque de luxe britannique Mulberry, connue pour ses sacs en cuir, a déclaré ce lundi 8 juin qu’elle allait supprimer 350 emplois sur les 1500 personnes qu’elle emploie dans le monde, soit environ 25% de sa main-d’œuvre mondiale.
“Nous avons réagi rapidement pour gérer l’impact de Covid-19 et continuer à exécuter un plan bien développé pour gérer le capital, réduire les coûts et maintenir une position de liquidité solide” a déclaré Thierry Andretta, PDG de Mulberry, dans un communiqué.
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L’entreprise de mode britannique Mulberry ainsi que la marque du designer américain Marc Jacobs prévoient toutes les deux de supprimer des centaines d’emplois dans l’ensemble de leur main-d’œuvre mondiale. Avec ces plans de licenciement, ils entendent diminuer leurs dépenses afin de renforcer leur trésorerie et surmonter la crise sanitaire. Au milieu des incertitudes, une chose demeure certaine : l’industrie du luxe ne s’en relèvera pas indemne.
Mulberry et Marc Jacobs ont tous deux prévu de réduire leurs effectifs. Objectif : réduire leur base de coûts après que la demande a été fortement frappée par la pandémie de coronavirus et envisager une reprise progressive à moyen terme alors que leurs magasins rouvrent progressivement leurs portes dans le monde.
Mulberry réduit de 25% ses effectifs mondiaux
La marque de luxe britannique Mulberry, connue pour ses sacs en cuir, a déclaré ce lundi 8 juin qu’elle allait supprimer 350 emplois sur les 1500 personnes qu’elle emploie dans le monde, soit environ 25% de sa main-d’œuvre mondiale.
“Nous avons réagi rapidement pour gérer l’impact de Covid-19 et continuer à exécuter un plan bien développé pour gérer le capital, réduire les coûts et maintenir une position de liquidité solide” a déclaré Thierry Andretta, PDG de Mulberry, dans un communiqué.
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